四川威斯卡特绵阳工厂

关于公开招聘工作人员的公告

四川威斯卡特绵阳工厂成立于2004年6月，是波鸿实业下属制造子公司，位于中国科技城——四川省绵阳市经济技术开发区。公司现有员工300余人，年产铸件12余万吨。公司主要生产涵盖灰口铸铁、球墨铸铁、蠕墨铸铁、高硅钼耐热铸铁及D5S等材质的汽车零部件及工程机械零部件。主要产品覆盖汽车四大核心系统，包括发动机系统（发动机缸体、缸盖、飞轮、飞轮壳、排气歧管等）、制动系统（钳体、支架、转向节、刹车盘等）、涡轮增压系统（涡轮壳、中间体等）、传动系统（压盘、差速器壳、减速器壳等）的汽车零部件。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员1名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.安全主管（1人）

工作地点：常驻办公地四川绵阳市辖区

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，热爱波鸿事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

安全主管岗位职责：

1.制定公司环保管理制度，完善环保管理档案，针对存在的环境问题制定相应的治理方案和管理措施，组织实施；

2.完成公司相关环评资料申报工作，制定环保治理设施操作规程，运行环境管理体系，制定每年的环保培训计划，并实施考核；

3.制定职业健康安全管理制度，针对存在的职业健康潜在的风险危害制定相应的治理方案，并组织实施；

3.定期对职业危害接触人员进行职业卫生知识宣传教育；

4.定期组织职业健康体检，完善职业健康监护档案和体检档案；

5.定期组织职业危险风险告知工作以及职业危害因素检测、检测和评价；

6.负责公司的安全监管工作贯彻执行国家和上级有关安全生产法规、方针、政策、标准，并督促检查执行情况；

7.组织制定公司安全管理制度，制定每年的安全生产培训计划，并检查执行情况；

8.建立健全安全生产责任制，抓好各级安全生产责任制的落实。

9.组织开展安全检查工作，对检查出的隐患，下发安全隐患整改通知单，督促相关部门限期整改，并对整改结果跟踪检查；

10.落实公司各部门安全生产工作，定期举行安全会议，及时组织解决安全生产中的重大问题；

11.负责组织本公司安全生产事故报告编写及调查处理，组织工伤鉴定、工伤人员费用核销和统计工作。

12.组织人员完成新入职员工三级安全教育，监督各部门安全培训是否到位；

13.建立并完善消防安全管理制度，制定消防工作计划，每年进行一次全员消防完全培训教育，结合事故应急救援预案进行消防演练.

任职条件：

1.安全工程、安全管理相关专业；

2.接受过与环境保护、安全生产、职业健康以及消防等相关的培训专业培训；

3.3年以上铸造行业安全管理工作经验；

4.安全管理相关的知识较丰富；

5.掌握现代化企业管理知识，IATF16949体系，熟悉相关法律、法规知识，能熟练运用OFFICE等办公软件。

三、招聘对象、范围

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选初试的人员名单。

2.根据资格审查和初步面试甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知进入复试环节的人员，未进入初试和复试环节的人员不再另行通知。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未聘用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员经公示无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。

（一）报名

1.报名时间从2022年11月1日上午9:00至2022年11月5日17:00止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：10418276@qq.com

（二）体检和考察

1.体检：根据面试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

2.背景调查：体检合格者，由公司人事部统筹开展背景调查。

3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报公司总经理办公会审议后，确定录用人选，录用后试用期两个月。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站(www.bohonggroup.com.cn)予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、监督投诉渠道

1.波鸿实业纪检监察部：李军平 18908087233。

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2750913。

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表         

四川波鸿实业有限公司

　　　　　　　　          2022年10月31日