威斯卡特工业（中国）有限公司是波鸿实业下属制造子公司，公司主要生产乘用车涡轮增压器壳体。目前已成功为博格华纳（BW）、博世马勒（BMTS）、霍尼韦尔（HTT）、石川岛播磨（IHI）、康明斯等主机厂以及福特、通用、宝马、奥迪、日产等国际巨头和长安、长城等国内知名整车厂开发了数十款涡轮增压器零部件。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员8名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.人力行政经理    1名；

2.EHS经理    1名；

3.精益生产专员    1名；              

4.自动化应用工程师    2名；

5.铸造开发工程师    2名；

6.会计    1名

工作地点：湖北省武汉市

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，热爱波鸿事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

人力行政经理岗位职责：

1、根据公司整体发展战略规划，协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、参与公司人事相关问题的决策；

3、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

4、根据公司的情况，组织制订人力资源管理制度、招聘管理制度、培训管理制度、薪酬管理制度、福利管理制度、绩效考核管理制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施流程，并组织实施；

5、根据公司的发展规划，提出公司组织机构、岗位设置设计方案，并适时对公司组织结构设置提出改进方案；

6、负责公司各种会议的筹备、组织工作；

7、负责做好公司的接待安排，负责公司对外接待并保持同政府机关及相关其企事业单位的友好关系，确保各项业务的正常开展；

8、负责公司行政工作，做好后勤保障，主要有员工食堂、保洁、浴室、宿舍及车辆管理等方面工作；

9、完成领导交办的其它工作任务。 

任职条件：

1、全日制院校本科及以上学历，年龄35岁以内，人力资源、行政管理、工商管理、社会保障、劳动关系等相关专业；

2、相关工作经验5年以上，同岗位工作经验2年以上，接受过人力资源、行政管理专业培训；

3、熟悉人力资源管理、行政管理专业知识，出色的条理性、良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力、影响力，熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法；

4、具有很强的发现问题与解决问题的能力、人际交往能力、计划与执行能力、引导培训能力、能够承担较大的工作压力。

EHS经理岗位职责：

1、负责公司的EHS对外协调管理工作，做好公司与政府部门、公司与邻厂、公司与相关机构等之间的关系协调和工作配合；

2、根据公司的规章制度与上级指示，对公司EHS工作实施综合监督；

3、负责在公司内贯彻执行国家有关安全生产的政策、法律、规程、标准和规章制度；

4、负责组织制定、修改公司安全生产管理制度和规定、标准；

5、负责组织安全生产的宣传教育工作，员工日常安全教育，协同有关部门做好特种作业人员的安全技术教育、培训、发证换证工作；组织实施开展各种安全活动；督促各部门办好部门内安全教育，协助各部门制定安全活动计划；

6、负责公司安全、环保、卫生设备的综合管理，协同相关部门做好其维护、维修、检测等管理工作；

7、上级安排的其他工作。

任职条件：

1、全日制院校本科及以上学历，年龄35岁以内；

2、安全工程、环境工程、消防及相关专业；

3、接受过ISO14001及其环保体系专业培训；

4、相关工作经验5年以上，同岗位工作经验2年以上 ；

5、熟悉环境健康安全相关法规

精益生产专员岗位职责：

1、根据质量体系文件要求，建立公司级精益生产制度；

2、推进精益生产制度在公司落地，推动各部们按精益生产制度提质增效；

3、负责持续改善活动计划、进度、实施职和目标，控制持续改善活动成本、检查和评价效果；

4、负责对公司主管以上领导层进行精益生产工具的培训推进工作；

5、负责推动生产的持续改进，提升工艺，降低成本，增加效益 ；

6、负责推动工厂5S的持续改进，促进工厂标准化建设；

7、领导安排的其他工作。

任职条件：

1.全日制院校本科及以上学历，年龄35岁以内；

2.工业工程、机械设计、自动化等相关专业；

3、有IATF16949、精益生产等相关培训经历；

3.熟练掌握精益生产体系相关技能，掌握工业工程方面的系统知识；

4.能熟练应用Autocad、Office、Project等办公软件；

5.有责任心、善于沟通，有团队合作精神。

自动化应用工程师岗位职责：

1、负责机器人集成系统开发和设计，负责机器人集成系统设计、部件申购、安装、调试和处理现场问题，应用技术手段和管理手段提升工厂自动化水平；

2、自动化设备和机器人单元，方案的制定、设计、安装、调试、交付生产，问题处理；

3、负责机器人和自动化方案分析、编写、评审、和完善；

4、负责对机器人和自动化方案进行设计，包括机械、电气和软件等设计，提供图纸；

5、主导机器人和自动化项目的安装、调试、验收和交付使用工作；

6、协助机器人和自动化项目的申报和审批；

7、自动化项目中部件申购、质量控制，成本控制。

8、自动化设备和机器人单元推广和管理；

9、领导安排的其它工作。

任职条件：

1.全日制院校本科及以上学历，年龄35岁以内；

2.机械工程、电气工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业；

3.具有机器人、自动化、机械制造等方面的培训经历;

4.2年或以上机器人、自动化设备设计制造等方面经验 ；

5.具有电气自动化、机器人、三维画图等专业知识，熟练使用计算机绘图软件，良好的电脑应用能力，较好的英语能力，较强的分析问题的能力、计划与执行力、沟通协调能力。 

铸造开发工程师岗位职责：

1.了解客户需求并制定和改进铸造工艺文件；

2.进行新产品铸造工艺开发工作，解决铸造过程中的技术问题；

3.负责铸造模具设计、设备的选型、生产线建立、原料选型及性能验证等；

4.负责对现场生产人员进行技术指导和质量分析，协助质量部解决相关质量问题；

5.配合质控部、生产部门，检查、督促生产人员按有关标准、工艺、规范进行生产操作；

6.开展新工艺、新技术试验，不断提高铸件质量，减少废品损失，降低制造成本。

7.上级安排的其他工作。

任职条件：

1.全日制院校本科及以上学历，年龄35岁以内；

2.工业工程、机械设计、材料工程等相关专业；
3.熟悉铸造技术、机械设计知识，具备一定的管理知识，了解IATF16949体系及APQP/PPAP 的运用。

4.一年以上相关工作经验；
5.有责任心、善于沟通，有团队合作精神。

会计岗位职责：

1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账；

2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证账实相附；

3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作；

4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整；

5、按时申报纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等；

6、上级领导安排的其他相关工作。

任职条件：

1、全日制院校本科及以上学历，年龄35岁以内；

2、财务管理、会计、审计等相关专业；

3、具备会计从业资格证、助理会计师及以上职称；

4、一年以上财务工作经验，有制造业相关经历；

5、具备一定的英文能力，熟悉中国及国际会计准则。

三、招聘对象、范围

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选初试的人员名单。

2.根据资格审查和初步面试甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知进入复试环节的人员，未进入初试和复试环节的人员不再另行通知。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未聘用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员经公示无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。  

（一）报名

1.报名时间从2022年11月22日上午9:00至2022年12月31日17:00止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：Mingchen@wescast.com           

（二）体检和考察

1.体检：根据面试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

2.背景调查：体检合格者，由公司人事部统筹开展背景调查。

3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报公司总经理办公会审议后，确定录用人选，录用后试用期两个月。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站(www.bohonggroup.com.cn)予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、监督投诉渠道

1.波鸿实业纪检监察部：李军平 18908087233。

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2750913。

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表         

四川波鸿实业有限公司

　　　　　　　　          2022年11月21日

应聘人员简表

您好！波鸿集团欢迎您，请您认真、完整填写以下内容。公司将在入职之日起30天内完成录用员工背景调查工作，经查证与所填写履历不符或有违纪违规行为者，公司无条件予以辞退并解除劳动合同，上班期间按照最高壹佰元每天发放补贴，此外不再支付其它费用，同时保留追偿责任的权力。

应聘部门：                                     应聘职位：