威斯科特工业（中国）有限公司是波鸿实业下属制造子公司，公司主要生产乘用车涡轮增压器壳体。目前已成功为博格华纳（BW）、博世马勒（BMTS）、霍尼韦尔（HTT）、石川岛播磨（IHI）、康明斯等主机厂以及福特、通用、宝马、奥迪、日产等国际巨头和长安、长城等国内知名整车厂开发了数十款涡轮增压器零部件。

因业务发展需要，公司现面向社会公开招聘工作人员8名。现将相关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

1.成本会计    1名；

2.计划员    1名；

3.设施工程师    1名；             

4.统计员    1名；

5.机加工程师助理    1名；

6.项目经理    1名

7.出纳    1名

8.机加技术工程师     1名

工作地点：湖北省武汉市

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，热爱波鸿事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

成本会计岗位职责：

1.按照公司成本核算的要求，准确完成月度成本核算工作，定期复核和及时更新相关标准成本信息，保证成本结转准确性。

2.按期编制和提交有关成本费用的报告，包括单位成本、单位毛利分析、实际成本与预算的对比分析，并及时调整成本标准,负责及时向管理层解释这些报告。

3.协助组织存货盘点；分析盘点差异；对存货进行帐龄分析及多余库存分析。

4.负责本公司年度预算编制工作，修订季度或年度预算调整指标。

 5.负责各部门成本预算指标的考核。

6．领导安排的其他工作。

任职条件：

1、全日制“985/211”院校本科及以上学历，年龄35岁以内，财务管理、会计、审计等相关专业；

2、相关工作经验5年以上，同岗位工作经验2年以上，接受过财务管理、会计专业培训；

3、精通成本核算方法,对标准成本及标准成本控制有较深的理解和实际工作经验；出色的条理性、良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力、影响力；熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法；

4、具有很强的发现问题与解决问题的能力、人际交往能力、计划与执行能力、引导培训能力、能够承担较大的工作压力。

计划员岗位职责：

1.接收客户订单，对订单进行分析评估并予以反馈；
2.负责沟通获取客户需求预测，并根据公司产能情况及时反馈；
3.根据客户订单指定发货计划及生产计划，预测发放物料采购订单；
4.跟踪及落实物料采购订单，监控仓库成品及原材料库存；
5.维护ERP原材料基本信息及录入，维护采购订单，运行ERP；

6.上级安排的其他工作。

任职条件：

1、全日制“985/211”院校本科及以上学历，年龄35岁以内；

2、物流管理、交通运输等相关专业；

3、接受过专业培训，熟悉生产计划管理、仓储管理、安全管理、物流管理等；

4、相关工作经验5年以上，同岗位工作经验2年以上 ；

5、熟练使用各种办公软件。

设施工程师岗位职责：

1.负责公共区域维护及公用设施设备的运行管理，保障其正常运行，提供专业的技术指导和支持。

2.负责设施设备升级改造项目的管理。

3.负责项目报批、项目评估及维修台帐的建立和更新。

4.项目实施期间，进行施工图审核、完善，对施工中出现的技术问题进行处理；保证项目进度、质量、安全按目标达成。

5.负责完成领导交办的其他事项。

任职条件：

1.全日制“985/211”院校本科及以上学历，年龄35岁以内；

2.工业工程、机械设计、自动化等相关专业；

3、接受过设备管理的专业培训；

3.相关工作经验2年以上；

4.能熟练应用各种办公软件；

5.有责任心、善于沟通，有团队合作精神。

统计员岗位职责：

1、根据上级要求，每日对机加生产数据统计，定时发布停机率、辅料成本、人员离职率等管理报告，每日维护部门各项生产管理指标数据；

2、协助开展月度盘点工作，系统数据维护，对部门数据进行分类，保证数据准确，对历史数据进行归类保存；

3、协助完成机加部门周报和月报数据分析；

4、依据质量管理体系，负责协助制定现场分层审核工作计划，并对现场分层审核问题点进行汇总，对问题点的改善进度进行推动及跟进；

5、领导安排的其它工作。

任职条件：

1.全日制“985/211”院校本科及以上学历，年龄35岁以内；

2.机械类、管理类等相关专业，具体专业不限；

3. 接受过数据统计分析相关知识的培训;

4. 相关工作经验2年以上，同岗位工作经验1年以上 ；

5. 对数据敏感、分析能力强，具有良好的沟通能力和协调能力、语言表达能力强、抗压能力强。

出纳岗位职责：

1.根据审核无误、手续齐全的原始单据办理收付业务。

2.保管备用金及空白凭证。

3.编制现金计划，监督现金计划的执行。

4.与银行、税务等其他政府机构的有效沟通.

5.上级安排的其他工作。

任职条件：

1.全日制“985/211”院校本科及以上学历，年龄35岁以内；

2. .财务管理、会计、审计等相关专业；
3. 具备会计从业资格证、助理会计师及以上职称

4.一年以上相关工作经验；
5.有责任心、善于沟通，有团队合作精神。

项目经理岗位职责：

1、新项目前期APQP 策划，按照公司APQP流程进行新项目开发；

2、跟踪新项目批量生产情况，组织项目小组成员总结改善，最终达到报价目标；

3、对新项目的产能及投资进行分析，严格按照集团批准的预算进行投资及管控；

4、组织开发技术、质量对新设备、新工装的设计，选型工作。

5、跟踪工装模具，设备的采购进度，异常时组织讨论，拿出解决方案

6、在技术和质量以及销售的支持下，和客户进行沟通协调，关闭APQP问题点，保证项目按照既定目标完成。  

7、负责公司内部以及与客户定期的项目会议。

任职条件：

1、全日制“985/211”院校本科及以上学历，年龄35岁以内，专业不限；

2、接受过IATF体系培训，相关工作经验3年以上，同岗位工作经验1年以上；

3、良好的英语听说读写能力，了解汽车制造行业，抗压能力强；

4、良好的沟通协调能力，熟练使用各类办公软件。

机加技术工程师岗位职责

1、主导机加工艺文件修订；

2、现场布局设计、优化 主导现场工装辅具优化、改善 职责表述；

3、量产后产品工艺技术改善；

4、优化产品工艺，提高加工节拍，降低成本 改进工艺，提高产品质量；

5、现场异常问题的分析及处理，培训生产线班长及操作工；

6、领导安排的其他工作。

任职资格

1、“985/211”院校全日制本科及以上学历，机械设计、自动化、等相关专业；

2、 熟悉APQP、IATF16949质量体系，相关工作经验3年以上，同岗位工作经验1年以上；

3、对企业的加工工艺，制作工艺等具有丰富的实践经验；

4、具备能力：熟练使用常用办公软件、公文写作技能、人际沟通及协调技能、管理技能； 发现与解决问题的能力、计划与执行力、抗压力、沟通协调能力，敬业精神、合作意识、学习能力。

机加工程师助理岗位职责

1、了解客户需求并制定和改进机加工艺文件；

2、协助工程师进行产品工艺开发工作，解决生产过程中的技术问题；

3、负责对现场生产人员进行技术指导和质量分析，协助质量部解决相关质量问题；

4、配合质控部、生产部门，检查、督促生产人员按有关标准、工艺、规范进行生产操作；

5、开展新工艺、新技术试验，不断提高工艺水平；

6、上级安排的其他工作。

任职要求

1、“985/211”院校全日制本科及以上学历，机械设计、自动化、等相关专业；

2、对企业的加工工艺，制作工艺等具有一定的实践经验，相关工作经验1年以上；

3、熟练使用常用办公软件，沟通能力强，善于发现与解决问题，抗压力强。

三、招聘对象、范围

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选初试的人员名单。

2.根据资格审查和初步面试甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知进入复试环节的人员，未进入初试和复试环节的人员不再另行通知。

3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未聘用人员不再另行通知。

4.正式聘用。拟聘用人员经公示无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 

（一）报名

1.报名时间从2022年3月1日上午9:00至2022年3月7日17:00止。

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：Mingchen@wescast.com           

（二）体检和考察

1.体检：根据面试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

2.背景调查：体检合格者，由公司人事部统筹开展背景调查。

3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报公司总经理办公会审议后，确定录用人选，录用后试用期两个月。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站(www.bohonggroup.com.cn)予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、监督投诉渠道

1.波鸿实业纪检监察部：李军平 18908087233。

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2750913。

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表        

四川波鸿实业有限公司

　　　　　　　　              2022年2月27日

应聘人员简表

您好！波鸿集团欢迎您，请您认真、完整填写以下内容。公司将在入职之日起30天内完成录用员工背景调查工作，经查证与所填写履历不符或有违纪违规行为者，公司无条件予以辞退并解除劳动合同，上班期间按照最高壹佰元每天发放补贴，此外不再支付其它费用，同时保留追偿责任的权力。

应聘部门：                                     应聘职位：