威斯卡特工业（中国）有限公司，以下简称威斯卡特武汉工厂，是四川波鸿实业有限公司下属子公司，主营范围为机动车发动机部件和其他机械设备零部件制造、销售、进出口、技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务等。公司目前已成功为博格华纳（BW）、博世马勒（BMTS）、霍尼韦尔（HTT）、石川岛播磨（IHI）、康明斯等主机厂以及福特、通用、宝马、奥迪、日产等国际巨头和长安、长城等国内知名整车厂开发了数十款涡轮增压器零部件。产品性能稳定、使用可靠，受到客户的一致好评。

一、招聘岗位及人数

1.生产操作工    若干名；

工作地点：湖北省武汉市经济开发区

2.维修工    若干；

工作地点：湖北省武汉市经济开发区

3.技工    若干名；

工作地点：湖北省武汉市经济开发区

4.厨工   若干名；

工作地点：湖北省武汉市经济开发区

5.检验员   若干名；

工作地点：湖北省武汉市经济开发区

二、岗位职责及任职条件

（一）基本条件

1.认同企业文化，热爱波鸿事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

2.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.服从公司内部工作调整安排。

有下列情形之一的不得报名参加选聘：

1.涉嫌违规违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或处分期末满的。

2.曾有违法行为受到处理的。

3.其他不得报名情况。

（二）岗位职责和任职条件

生产操作工岗位职责：

1、按照生产计划和WI要求完成生产任务；

2、按照 《作业指导书》要求，按时足额完成下达的生产任务；           

3、处理本机台出现的制造问题，或报告上级主管共同处理现场制造问题；

4、对所生产的产品质量负责，确保制造过程符合《作业指导书》和质量要求；

5、对前工序与本工序质量进行监督，对质量状况进行记录与报告，不断提高自身技术水平和本工序的质量水平

任职条件： 具有高中及以上文化程度，年龄：应在45周岁以下

维修工岗位职责：

一、职责表述：设备维修、保养、巡查

1、按预防性保养方案维护和保养设备

2、对设备进行周期性的巡查，发现潜在故障，进行修理并向主管反馈

3、严格执行公司安全流程作业，搞好现场5S活动

4、检查和纠正不正确的设备操作和保养行为

二、职责表述： 处理设备突发故障

1、迅速处理设备突发故障，主要处理机械问题，保证设备正常运转

2、学习TS文件并按要求填写记录

任职条件： 具有高中及以上文化程度，年龄：应在45周岁以下

技工岗位职责：

一、完成上级下达的任务。

1、根据上级下达的任务按时按质按量完成工作；

2、适时向上级汇报工作进度。

二、完成模具的清洗，日常维护与保养 

1、下线模具的清洗，维护与保养；

2、及时维护有异常的模具；

3、按要求更换批号，并做好记录。

三、模具车间日常工作，安全

1、试作及量产模具的维修及保养；

2、模具物品的保管；

3、使用设备的日常点检及维护保养；

4、履行安全、环境、健康职责；

5、模具车间7S的执行。

任职条件： 具有高中及以上文化程度，年龄：应在45周岁以下

厨工岗位职责：

1.负责食堂餐具的清洁卫生。按时清洗食堂餐具并消毒；根据需要更换不合格餐具。

2.协助厨师完成食堂米饭、菜品的清洁、烹饪工作。及时清洁当日所需菜品；根据就餐需要蒸煮适量米饭；协助厨师完成菜品的烹饪。

3.负责整理厨房和打扫餐厅的清洁卫生。对厨房各器具及菜品有序摆放；整理厨房卫生；就餐时及时清理餐桌卫生、就餐结束后及时清理餐厅地面卫生。

任职条件： 具有高中及以上文化程度，年龄：应在45周岁以下

检验员岗位职责：

1、按照生产计划和WI要求完成生产任务；

2、按照 《作业指导书》要求，按时足额完成下达的生产任务；           

3、处理本机台出现的制造问题，或报告上级主管共同处理现场制造问题；

4、对所生产的产品质量负责，确保制造过程符合《作业指导书》和质量要求；

5、对前工序与本工序质量进行监督，对质量状况进行记录与报告，不断提高自身技术水平和本工序的质量水平

任职条件： 具有高中及以上文化程度，年龄：应在45周岁以下

三、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象：符合招聘岗位要求社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

（二）招聘范围：面向全国公开招聘。

四、招聘流程

招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

（一）报名

1. 招聘信息长期有效

2.填报信息。凡符合条件的应聘人员，自行下载填报《四川波鸿实业求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至以下电子邮箱：shuying.lai@wescast.com。

3.资格初审。波鸿实业人力资源部对应聘人员进行资格初审，由波鸿实业人力资源部在3个工作日内电话通知初审合格人员。

（二）测试

根据报名及资格审查情况决定笔试或面试：

1.若报名人数在3人以上，则由公司提供笔试试题，人事部组织笔试测试。笔试成绩合格（60分及以上）且前5名参加面试，笔试人员在5名以内的全部参加面试，面试采取结构化面试方式进行。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

2.若报名人数在3人及以内，采取面试的方式进行综合评定。            

（三）体检和考察

1.体检：根据测试结果，按照需求岗位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象；体检所产生的一切费用由体检人员本人承担；因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

2.背景调查：体检合格者，由公司人事部统筹开展背景调查。

3.录用：根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，报公司总经理办公会审议后，确定录用人选，录用后试用期两个月。

五、薪酬福利

按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动）。

六、纪律要求和相关提示

（一）对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

（二）严格执行有关规定和纪律，接受公司员工监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

（三）招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站(bohonggroup.com.cn)予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

（四）应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

七、监督投诉渠道

1.监察审计中心：李军平 18908087233。

2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2750913

附件：四川波鸿实业有限公司求职简历表         

威斯卡特工业（中国）有限公司

　　　　　　　　         2023年8月9日