为贯彻落实波鸿集团人才发展战略，加强公司技术人才储备，吸引更多优秀的应届大专毕业生加入到工厂技术工人队伍中来，威斯卡特武汉工厂从现场实际需求出发，结合长远发展规划，陆续走进武汉及周边城市的大专院校，招揽后备梯队。

左.赖寒松一行与湖北科技职业学院机电工程学院领导、老师交流

右.威斯卡特武汉工厂在武汉城市职业学院宣讲

9月底，波鸿实业人力资源副总监赖寒松带队走访了武汉船舶职业技术学院、湖北科技职业学院、武汉交通职业学院等重点目标院校，宣传了公司产业及人才优势和发展的良好态势、洽谈深化校企合作相关事宜，为顺利启动校园招聘工作打下良好基础。

10月，武汉工厂先后在武汉地区五所大专院校成功举办了3场宣讲会，参加了6场线上及线下双选会。截至目前，共收到有效简历100余份，面试了42名应届毕业生，与19名同学达成了就业意向。

11月29日，威斯卡特武汉工厂迎来了第一批入职的11名大专实习生。为了让实习生尽快转变角色，适应新工作，更好地融入到武汉工厂这个大家庭，根据集团公司培训要求和实习生的实际情况，武汉工厂组织开展了为期三天的集中岗前培训。通过介绍波鸿集团和武汉工厂概况、企业文化，开展安全教育等，让实习生全面了解了公司各项规章制度及个人工作职责，为正式上岗工作打好了坚实的基础。

左.实习生入职开营仪式现场图

右.实习生入职仪式大合照

入职欢迎会上，武汉工厂制造、设备及技术部门负责人分别介绍了部门基本情况及实习安排，鼓励实习生主动沟通、积极融入，尽快完成学生到职场人的转变。制造事业部生产运营总监赵纯伟、武汉工厂副总经理王玉震分别发言，对实习生们的加入表示热烈欢迎，并结合自身经历和工作感悟，就如何快速提升实践经验、快速融入团队和更好地实现个人发展提出了建议，对大家给予了殷切的希望和良好的祝愿。公司还组织实习生们参观了铸造制造部、制芯制造部和机加制造部了解相关工作流程。

左.武汉工厂机加制造部副总监李鹏带实习生参观工厂

右.技术主管为实习生讲解设备

为了帮助实习生迅速进入角色，促进能力提升，创建乐于分享、共同发展的良好氛围，武汉工厂给每一位实习生都匹配了专业对口的师傅，通过一对一的传、帮、带，帮助他们快速适应环境、融入公司文化，解决工作和生活上的问题。培训总结会上举行了一场具有传统特色的拜师礼，象征着各工种技能与品德的传承。

左.实习生们给带教师傅敬茶 

右.师傅与实习生合照

结束入职培训对于新员工来说仅仅是进入公司的第一步，如何在公司成长收获、实现自身职业价值，得到长远的发展才是更大的挑战。12月上旬，武汉工厂将迎来第二批入职的10名大专实习生，公司将继续深化校企合作，积极与学校之间交流，拓宽招聘渠道，为工厂的发展提供源源不断的后备力量。

文/武汉威斯卡特  赖姝颖